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Systemische Organisationsberaterin und Schulentwicklerin
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Lehrbeauftragte (Donau Uni Krems, FH Wien)
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Expertin für Qualitäts- und Prozessmanagement
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Systemischer Team Coach
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Führungskräfteentwicklerin
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Spezialistin für Großgruppen Moderation
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Leiterin von Lernprozessen im Online-Raum
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Beraterin für Community of Practice Netzwerke
- Das Leiten von Organisationseinheiten und die strategische Entwicklung von Organisationen sind meine Kernkompetenzen.
- Unter Führung verstehe ich vorbildhaftes Handeln und wertschätzende Einbeziehung der Kompetenzen meiner MitarbeiterInnen.
- Zielerreichung heißt für mich einer klaren Vision folgen, Konzentration auf Prioritäten und Hin- dernissen lösungsorientiert begegnen.
- Lernen ist für mich eine persönliche Haltung und lebenslange Selbstverständlichkeit.
- Kommunikation ist für mich dann gelungen, wenn unterschiedliche Perspektiven das Gesamtziel bereichern.
- Kooperationen gestalten bedeutet Verbindlichkeit herstellen, für eine klare Kompetenzverteilung sorgen und Kompromisse vermeiden.
- Loyalität bedeutet für mich Identifizierung und Ausrichtung meines Beitrages zum Wohle des Ganzen.