Beratungsschwerpunkt

  • Systemische Organisationsberaterin und Schulentwicklerin
  • Lehrbeauftragte (Donau Uni Krems, FH Wien)
  • Expertin für Qualitäts- und Prozessmanagement 
  • Systemischer Team Coach
  • Führungskräfteentwicklerin
  • Spezialistin für Großgruppen Moderation
  • Leiterin von Lernprozessen im Online-Raum
  • Beraterin für Community of Practice Netzwerke

Arbeitsverständnis

  • Das Leiten von Organisationseinheiten und die strategische Entwicklung von Organisationen sind meine Kernkompetenzen.
  • Unter Führung verstehe ich vorbildhaftes Handeln und wertschätzende Einbeziehung der Kompetenzen meiner MitarbeiterInnen.
  • Zielerreichung heißt für mich einer klaren Vision folgen, Konzentration auf Prioritäten und Hin- dernissen lösungsorientiert begegnen.
  • Lernen ist für mich eine persönliche Haltung und lebenslange Selbstverständlichkeit.

 

  • Kommunikation ist für mich dann gelungen, wenn unterschiedliche Perspektiven das Gesamtziel bereichern.
  • Kooperationen gestalten bedeutet Verbindlichkeit herstellen, für eine klare Kompetenzverteilung sorgen und Kompromisse vermeiden.
  • Loyalität bedeutet für mich Identifizierung und Ausrichtung meines Beitrages zum Wohle des Ganzen.