Eine Erfahrung, die niemand missen sollte. Behutsames Heranführen durch die Vortragende sowohl an die Theorie wie auch an die Praxis des Presencing hat uns Teilnehmern neue Perspektiven für die Zukunft eröffnet. Die hierfür erforderliche Auseinandersetzung mit sich selbst war und ist zuweilen nicht ganz einfach, der Prozess wurde jedoch von Christine Moore mit viel Geduld und mit Fingerspitzengefühl begleitet. Vielen Dank für diese zwei wundervollen Tage.
J. Hitschfeld,  Siemens AG

Im Lehrgang Presencing ist mir klar geworden, dass sich eingefahrene Gewohnheiten des Denkens, des Fühlen und des Handelns durch den U Prozess, der durch Innehalten, Loslassen, Kommenlassen und in die Welt bringen gekennzeichnet ist, verändern lassen. Notwendig dafür ist es, sich auf eine Erkundungsreise einzulassen, um einen gemeinsamen Kontext zu finden und die Gegenwart in der Zukunft zu erspüren. Umso mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung dabei dem Gegenüber entgegengebracht wird, umso größer und nachhaltiger sind die dadurch zu erzielenden Ergebnisse. Daher ist es meines Erachtens für jede Organisation wesentlich, gezielt in Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren, die die Kompetenzen ihrer Führungskräfte im Bereich Presencing stärken. Denn nur ein harmonisches Team, das sich gegenseitig Aufmerksamkeit und Wertschätzung schenkt, seine Probleme offen anspricht und diese auch im Konsens lösen kann, wird auf längere Sicht erfolgreich sein.
J. Baumgartner, Flughafen Wien AG

Ich möchte mich für dieses tolle Seminar nochmals bei Euch beiden bedanken. Die Nachwirkung ist bei mir immer noch zu spüren, meine Batterien wurden voll aufgeladen. Was kam für mich Neues in die Welt? Sich anhand der „U-Theorie" neue Ziele zu setzen, die Bewusstmachung der vier Ebenen des Zuhörens, die kollegiale Beratung durch die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer selbst und die damit verbundene Stärkung meines Selbstbewusstseins - um die Kraft zu bündeln, die erworbenen Erkenntnisse auch in die Realität umsetzen zu können.

R. Pippan, ÖBIZ